。”爱爱将生日会上20多万元的礼金都捐献出来，还动员父母捐出价值近50万元的棉被棉衣，送到四川地震灾区。
“令人吃惊的是抽奖环节，特等奖送出三辆小轿车！”一位嘉宾透露说：“宴会估计要花掉上百万元，奖项很多，一二等奖都是翡翠饰品，三等奖是10台笔记本电脑，而且得奖率很高。”铺张与慈善这两个元素的同时出现令观者五味杂陈，巨资打造的这场生日宴自然引发了很多人的猜测和议论。
有网友不留情面地说，举办如此豪华、如此奢侈、如此招摇的生日宴会有必要吗？教育孩子学会分享，奉献爱心本无错，但这样的炫富举动很不足取。说到底，这是拿自己的富裕刺激穷人的神经，是一种自我作秀，是自觉高人一等的摆阔。
首份“富二代”群体调研报告发布，难道我们骂错了？
“富二代”真的就是“扶不起的阿斗”吗？他们究竟是怎样的一群人？由中国青年报首发的一份《关于“富二代”群体的调研报告》再次成为人们关注的热点。
此次调研对象以“80后”“富二代”为主体，占调研总数的98%。有意思的是，大多数调研对象都对“富二代”一词比较敏感，希望称他们“企业家二代”、“民企二代”。他们认为，“富二代”是偏负面的、舆论炒作的词语，是对这个群体的误读。
受访对象中，研究生学历以上的占17%，本科学历的占78%。他们所学的专业，经济管理和商科所占的比重为59%。接受直接访谈的“富二代”们在解释选择专业的原因时提到，无论是父母要求，还是自己选择，都考虑了未来接掌企业的因素，所以大部分人选择了经济管理和商科类的专业。
值得注意的是，所有受访者中有52%的人有海外留学经验，其中去欧洲留学的占到43%，其次22%的是在美国留学。从这些数据可以发现，这些受访者的父母把对他们的教育问题放在很重要的位置。
“富二代”大部分人把父辈成功的因素归结于吃苦耐劳这一因素。49%的受访者认为不赞同父辈的经营理念，但是能够和他们有效的沟通；44%的受访者基本赞同父辈的经营理念；持“非常赞同”和“非常不赞同”观念的各占4%和3%。在调研和访谈的过程中，“富二代”展现出的是知识型经营者的形象。与他们的父辈相比，他们身上少了许多“草莽气息”。他们既能清楚地明白父辈取得成功的原因，也能冷静地看到自己相对于父辈和同龄人所具有的独特优势。
他们收入很高，花的却不多。他们中只有25%的人月收入低于8000元。通过对他们的消费情况进行统计发现，月消费水平在